Beiträge von Alex1984

ja das mit den mitarbeitern weiß ich das man die Aufgaben verteilen kann. Allerdings find ich ist es ein großer Unterschied ob man einen Mitarbeiter in 6 Stärken einstufft oder einen Trainer verpflichten kann der von 1-99. Wobei jeder seine eigenen eigenschaften hat. Der eine ist ein Taktikfuchs, der andere halt einer der einfach mit jungen oder so gut kann. Und dementsprechend muss man dann auch den richtigen Trainer holen. Außerdem ist es doch besser einen Cheftrainer vom Weltmeister abzuwerben als irgendeinen x beliebeigen Co Trainer als Mitarbeiter wo man so und so jeden bekommt. Deswegen habe ich auch dazu geschrieben das man diese option ausstellen kann damit jeder spielen kann wie er will. Ich würds super finden und es wär wieder eine tolle neuerung. Ob jetzt der neue Textmodus um ein paar Worte erweitert wird ist mir zum Besispiel wieder egal. Außerdem lassen sich für den Sportlichen Leiter vielleicht auch ein paar Aufgaben finden wie zum Beispiel Spieler scouten oder was weiß ich was. im realen fußball sitzt ja ein sportlicher leiter auch nicht 8 Monate herum und macht nix.

Ich stell meine Idee einfach mal hier rein da ich nicht wirklich einen passenden Ordner dafür gefunden habe.

Meiner Meinung nach würde es sicher den Spielspaß erhöhen wenn man eine Art sportlichen Leiter einführt. Ich stelle mir das Ganze so vor:

Bei Angeboten des Vereins sollte man Angebote als Trainer oder als sportlicher Leiter oder für beides bekommen. Ganz wichtig dafür wäre es allerdings das es dann Trainer gibt mit verschiedenen Bewertungspunkte (Taktik, Aufstellung, Training, mit jungen Spieler umgehen können, und auch charakterliche Seiten) und diese dann zu einem Gesamtwert des Trainers zusammen zu berechnen. Bekomme ich jetzt ein Angebot als Sportlicher Leiter für einen Verein bin ich wie der Name schon sagt für den Sportlichen Bereich zuständig. Das heißt, ich bestimme den Trainer, die Spieler, die Jugend,...! Das heißt man sollte so wie man Spieler von anderen Vereinen abwerben kann genauso auch mit Trainern machen. Der Trainer sagt mir dann was für Spieler er haben will um ein bestimmtes Saisonziel zu erreichen. Zum Beispiel: Er braucht ein Stürmer mit 90 Kopfball, 80 Schnelligkeit und 75 Torschuss und noch dazu einen Mittelfeldspieler mit Spielmacherqualitäten. Jetzt liegt es an mir als sportlicher Leiter den besten Spieler für den Trainer (passend ins Budget) zu verpflichten. Sollte ich es schaffen und der Trainer hat trotzdem keinen Erfolg, dann muss halt ein anderer Trainer her der vielleicht charakterlich besser zu den Spielern passt. Vielleicht einfach einen Schleifer der die Spielr ordentlich ran nimmt.

Umgekehrt natürlich das selbe. Wenn ich nur als Trainer verplichtet werde gib ich dem sportlichen Leiter meine Wunschspieler und er muss versuchen mir bestimmte Spieler zu verpflichten. Je besser der sportliche Leiter, desto größer natürlich die Chance das ich die Spieler oder vielleicht sogar noch bessere, also richtige Kracher auch wirklich bekomme. Natürlich kann man auch gleich bestimmte Namen angeben. Also jetzt nicht ich brauche Spieler mit bestimmten fähigkeiten sondern ich will den Spieler XY und nur den.

Wenn man einen Vertrag für beides bekommt ist man für die Verpflichtung und für das Traing, Aufstellungen,... selbst Verantwotlich. Also so wie es bis jetzt immer war. Sollte man Trainer sein und der sportliche Leiter verlasst vielleicht den Verein und mann schon gute Fähigkeitspunke für einen sportlichen Leiter hat (Verhandlungsgeschick,...) sollte es auch möglich sein das der Verein vielleicht zuerst einmal mir ein Angebot macht für beides bevor sie sich auf die Suche nach einem anderen machen. Wenn auch nur als "Notlösung"

Für alle die das ganze zu übertrieben finden sollte man vielleicht am Anfang vor dem Start einer Karriere einfach eine Einstellung geben wo man automatisch immer nur Angebote bekommt für beides (Sportlicher Leiter und Trainer). Aber in großen und Ganzen wäre das wieder eine Neuerung die den Spaß wieder mehr steigert da sich in diesen Sachen bei den letzten Managern leider nicht viel getan hat.