Beiträge von Powl

    denkt dran, voten hilft auch beim Giro di Coin

    Glückwunsch, Prämie ausgezahlt!

    Manager – einfach


    Ein millionenschwerer Neuzugang für Stade Brest

    Stade Brest soll auf dem Transfermarkt ein klares Zeichen setzen und gezielt in die Qualität des Kaders investieren. Ein hochpreisiger Neuzugang soll neue Impulse setzen und die Ambitionen des Vereins unterstreichen. Dafür muss der Klub bereit sein, eine beträchtliche Ablösesumme aufzubringen.

    Ziel: Verpflichte mindestens einen Spieler gegen eine Ablösesumme von mindestens 20.000.000 £. Der Transfer muss ausschließlich durch eine Geldzahlung erfolgen; Tauschdeals, Einberufungen und Leihen zählen nicht.


    Belohnung: 2.000.000 £

    Strafe bei Nichterfüllung: 4.000.000 £


    Wilshere

    hepp!

    Aus der Reserve kann jeder geliehen werden. Höler und Scanlon können für Geld gehen. Zudem suchen wir Backups für Geld.


    Aber auch Tausch ist möglich, kaum einer bei den Profis ist uvk :)

    10 News

    > 4 Mios

    > 20 Coins

    > Rabatt bei Trent


    Danke!


    DONE

    Ausgabe #203

    Das neue Saisonziel


    Für mich war immer klar, dass ich keine Managerziele als Saisonziele möchte. Ich handle so, wie mir die Nase gewachsen ist und orientiere mich dabei ungerne an Vorgaben von außen. In der vergangenen Saison habe ich aber eine gewisse Veränderung bei mir feststellen können. Erstens mache ich wesentlich seltener Simzeugs aus Pflichtgefühl. Klar, wenn die Stärken im Saisonübergang fertig gemacht werden müssen, dann muss man sich die Zeit irgendwie einrichten. Es ist aber in meinen mittlerweile auch 10 Simjahren, wovon ich schon einige als Teammitglied auf dem Buckel habe, einige Male vorgekommen, dass ich Admintätigkeiten Studienkram vorgezogen oder überlegt habe, wann ich denn jetzt meine Aufgaben, die immer mehr wurden, erledigen kann. Ende September war ich 2 Wochen im Urlaub und habe nicht eine Adminsache gemacht, während Saisonübergang war.
    Eine Grenze, die wichtig ist und die ich glücklicherweise mittlerweile ziehe. Genauso konsequent bin ich auch, wenn ich eigentlich noch ein Saisonziel zu erledigen habe, aber lieber mit meiner Freundin einen Film schauen will, ins Fußballtraining muss oder auf der Arbeit bin. Und wenn dem schon so ist, dass ich die Strafe für ein verpasstes Saisonziel wegstecke und mir nicht Gedanken mache, wie ich den Wert doch noch weiter maximieren kann, kann ich auch ein Managerziel nehmen und schauen, was möglich ist.

    Für die Reds durfte es also ein einfaches Ziel sein und dem hat sich mein geschätzter Kollege Marcel angenommen. Ziel ist es, 50 Millionen Pfund in mindestens drei Spieler zu investieren, die einen Mindestmarktwert von 4 Millionen Pfund haben. Ein sehr konkretes Ziel, bei dem ich ehrlicherweise nicht weiß, ob ich die passenden Marktgelegenheiten finden werde, um es zu erfüllen, doch es reizt mich und ich schaue mich bereits nach den passenden Spielern um. Ein für mich gesunder Umgang und wir werden verfolgen, wer denn möglicherweise zu den Reds kommt.

    Ausgabe #202

    Saisonziele - Resümee


    Vor der vergangenen Saison gab es einige Kritikpunkte an den Saisonzielen. Das gab mehrere Gründe, die auch verständlich waren. Die Unzufriedenheit rührte vor allem daher, dass die Ziele nicht perfekt zu den vergebenen Kategorien passte. Der Ärger ist nachvollziehbar, wenngleich das doch eigentlich keine neue Einteilung war. Zudem wird, wie leider so oft, Kritik erst geäußert, wenn man von einem Thema selbst betroffen. Lösungsansätze betreffen dementsprechend auch leider nur das eigene Ziel und das eigene Team.
    Wenn, dann ist es allerdings sinnvoll, eine Lösung zu finden, die für alle und ganz insgesamt fairer ist. So haben wir im Team auch entschieden, die Kategorien neu zu definieren, sodass im Bereich Spezial kein Stadionausbau, Verkauf oder Transfer gefordert wird, sondern der neue Bereich Community nur noch die Community betrifft, der Bereich Manager das Transferwesen bearbeitet und der Bereich Trainer auf sportliche Aspekte zielt. Rückmeldungen gab es bei der Änderungen durchaus positive, doch etwas anderes war bemerkenswerter: Die Ziele wurden vergeben und alle kamen damit gut klar. Das lag sicherlich auch an einer gut eingespielten Community, guter Kommunikation und einem gewissen Verständnis füreinander, aber vor allem auch an einer klaren Einteilung, wegen der man von Anfang an weiß, in welche Richtung es geht.