Entwurf 6
FM IDEENKOMPENDIUM Nationalmannschaftsmodus
SPIELBEGINN
- Es muss am Spielbeginn die Möglichkeit eines Endlosvertrages, wie es auch als Vereinstrainer üblich ist eingebaut werden.
(sollte für jede Modi verfügbar sein. z.B. CaC)
- Alternativ dazu sollte man auch nur als Nationaltrainer arbeiten können. (mit den nachfolgenden Vorschlägen wäre dieser auch arbeitsintensiver und abwechslungsreicher.)
- Man sollte am Spielbeginn auch wie bei den Vereinen, Angaben zu der am liebsten zu trainierenden Nation machen können, um im Spiel dann auch erhöhte Chancen für ein Angebot aus dieser Nation zu bekommen.
KARRIEREMODUS
- Es sollte ähnlich wie bei den Vereinen auch die Möglichkeit bestehen, andere Nationen zu beobachten. (bezüglich auslaufender Verträge der Trainer). Sucht eine Nation einen neuen Teamchef sollte man sich auch mit dieser Nation ins Gespräch bringen können.
- beim Karrieremodus sollten die interessierten Nationen mehr dem Managerlevel angepasst werden.
Muss noch getestet werden, ob hier mitlerweile dem Managerlevel angepasste Angebote kommen
NOMINIERUNGEN
- Es sollten unbedingt ALLE Spieler der jeweiligen Nation nominiert werden können. Dies ist derzeit ein schwerer Mangel bzw. Bug. (auch Spieler aus Reserve, Vereinslos, 2. Liga usw.)
- Das Nominierungsmenü sollte grundsätzlich komplett überarbeitet werden. Bei den aufgelisteten Spielern sollte man auf Wunsch: Stärke, Alter, Position(en), Anzahl der Länderspiele , derzeitiger Verein, aktuelle Einsätze und mögliche Verletzungen auf einen Screen sehen. Diese verschiedenen Informationen sollten dann auch gefiltert und sortiert werden können.
Dies sind alles wichtige Faktoren für die Nominierung in die Nationalmannschaft.
- Möglichkeit der Nachnominierung von Spielern bei einem Turnier oder Qualifikation (z.B. bei kurzfristigen Verletzungen)
- Es sollte im Nationalmannschaftsmodus auch möglich sein von den Statistikmenüs der Vereine aus, Spieler direkt zu nominieren (sofern noch Plätze frei sind und die Nationalität stimmt). Dies macht z.B. dann Sinn, wenn man sich gerade über den Vereinsstatus des betreffenden Spielers informiert und erspart lästige Clickorgien.
- Die Nominationskriterien der KI-Nationaltrainer gehören erneuert. Derzeit Nominiert die KI nur nach Stärke. Hier gehören auch andere Bereiche mit einbezogen.
Diese wären z.B. viele Tore (Torschützenkönig), viele Vorlagen, Stammspieler bei gutem Verein, Erfahrung im Nationalteam, zukunftsreiche Talente,…
Dieser Punkt ist scheinbar besser geworden doch gehört noch verfeinert bzw. getestet
- Es gibt im Hintergrund verschiedene Wichtigkeitsstufen für Spiele der Nationalmannschaft und der Vereine. Je nachdem wie wichtig die verschiedenen Spiele bewertet werden, richtet sich die Erfolgschance einer Anfrage auf Nominierungsverzicht von Spielern fürs Nationalteam. Unter Erfolgschance ist nie der sichere Erfolg einer solchen Anfrage garantiert. Lediglich die Chancen sind unter gewissen Kriterien höher.
Damit könnten auch KI-Vereine nach diesen Kriterien selbst Anfragen auf Verzicht fürs Nationalteam stellen und umgekehrt auch der Nationaltrainer nach diesen Kriterien einwilligen oder die Anfrage abweisen.
BLICKFELD UND SCOUTS
- Blickfeld für potenzielle Nationalmannschaftskandidaten
Es sollte ein Blickfeldmenü vorhanden sein, in welchen man potenzielle Nationalmannschaftsspieler langfristig beobachten bzw. Scouten kann.
Verletzt sich einer dieser Spieler oder wechselt dieser den Verein sollte man darüber auch informiert werden. Weiters sollten in diesem Blickfeldmenü auch alle relevanten Informationen zu dem Spieler enthalten sein.
Die eigene Schwierigkeit sollte darin bestehen, falls neue Spieler auftauchen die gut genug wären, diese dann auch ausfindig zu machen. Selber oder vielleicht wieder per Scout.
- man muss mehrere Scouts für das Nationalteam verpflichten können
- Im Blickfeld des Nationalmannschaftsmodus soll man seine interessanten Kandidaten mittels Scout, genau beobachten lassen können.
Bei den Scouts muss man auch verschiedene Suchbereiche definieren können.
Diese umfassen: einzelne Spieler, Vereine, Ligen
Je nach Dimension des Suchbereiches und Qualität des Scouts, müssen dann auch die Ergebnisse ausfallen. Eine ganze Liga wird z.B. wesentlich länger brauchen um gescoutet zu werden, als ein einzelner Spieler usw.
- Man sollte Scouts auch zur U20 und U17 WM (wenn eigene Nation dabei) schicken können, um frühzeitig junge Talente für das Nationalteam zu finden.
- Wenn man eine Nationalmannschaft übernimmt, sollte man schon einige Informationen über die Spieler der Nation haben. Dies könnte man relativ leicht durch einen gewissen Scoutingbonus (etwa 2-3 Punkte) aller Spieler der Nation umsetzen.
- Ist man mit Vereinstrainern, welche Spieler der trainierten Nation unter Vertrag haben befreundet, könnte man einen Bonus beim Scoutinglevel der betroffenen Spieler bekommen.
Der Vereinstrainer würde einem in diesem Fall Informationen der Spieler zukommen lassen.
VERTRAG
- Die Entlassungskriterien als Nationalmannschaftstrainer bzw. Turniererwartungen
Dabei ist das Verhältnis zwischen Stärke des Nationalteams und erzielten Ergebnissen besonders wichtig. Es darf nicht sein, dass man als Trainer von z.B. Lettland vor der EM gefeuert wird nur weil man die Qualifikation nicht geschafft hat. Jede Nation hat abhängig von ihren derzeitigen Spielern ein gewisses Stärkepotenzial. Basierend auf diesem Stärkepotenzial sollten dann auch am Beginn einer Quali oder Turniers (EM,WM,…) die Erwartungen an den Nationalmannschaftstrainer angepasst werden. Kleine Nationen sollten sich auch kleine Ziele setzen. z.B. in der Quali „Weniger Niederlagen als im Vorjahr“. Wenn man sich für ein Turnier qualifiziert, womit nicht zu rechnen war, sollte dann auch keiner erwarten, dass man überhaupt die Vorrunde übersteht.
muss noch getestet werden
- Allgemein muss man bei geschaffter Quali auf jeden Fall zumindest die Möglichkeit haben, das Team bzw. Nation auch bei dem Turnier zu betreuen. Alles andere wäre unlogisch bzw. unrealistisch und führt zu unnötigem Spielfrust. (derzeit leider nicht der Fall)
muss noch getestet werden
- Es muss beim Vertrag als Teamchef mehr Klauseln geben.
Diese könnten wie folgt lauten:
a)Im Erfolgsfall automatische Verlängerung mit erhöhten Bezügen
b) mögliche Freigabeklauseln
c) geforderte Ziele
usw.
- Aktive Vertragsverhandlungen
Es sollte wie beim Verein möglich sein, den Vertrag vorzeitig durch „echte“ Verhandlungen zu verlängern.
zum Teil umgesetzt,
- Steht man kurz vor der Vertragsunterschrift als Nationaltrainer sieht man den Vertrag und mit Mausklick unterzeichnet man ihn. Würde ein wenig mehr Atmosphäre bringen.
- Es sollte möglich sein, jederzeit vom Amt als Nationaltrainer zurückzutreten, nach Zahlung einer Abfindung, die sich aus der Restlaufzeit des Vertrages ergibt.
Zurücktretten kann man mitlerweile, Abfindung muss man aber keine zahlen
LOGIK
- Es darf keine Überschneidungen mehr mit Clubterminen geben.
Das Problem besteht offensichtlich weiterhin
- die Qualifikationsauslosungen bzw. Turnierauslosungen müssen wie auch in echt, nach einem gewissen System ablaufen, (Pool mit nach Stärken bzw. Erfolgen getrennten Nationen) damit es nicht vorkommen kann, dass man in der einen Gruppe lauter Topnationen und in der anderen fast nur schwache Nationen hat.
- WM/EM sollte internationale Erfahrung überdurchschnittlich erhöhen.
- Im Falle von langen EM/WM Vorbereitungen (Training, Trainingslager) sollten die Vereinstrainer bei Erfordernis die Möglichkeit haben ihre Spieler erst nachträglich zur Nationalmannschaft zu schicken. Dies ist ja auch in der Realität der Fall und würde einige Terminüberlappungen vorbeugen.
- Im Bereich Teamwork und Selbstvertrauen der Spieler muss es im Nationalmannschaftsmodus mehr Änderungen geben. Eine Nationalmannschaft ist einfach eingespielter, wenn sie schon öfters miteinander gespielt hat. Und auch die Moral müssen bei Nationalteameinsetzen mehr steigen.
- Auch das Teamwork von Spielern welche im gleichen Verein zusammen spielen, sollte in der Nationalmannschaft berücksichtigt werden.
- nach einem großen Turnier (WM, EM) sollten die Spieler unter Umständen einen Urlaub fordern.
- Entschädigung für die Vereine durch eine Verletzung beim Länderspiel
- Mit einer guten WM/EM eines Spielers müsste sich der Marktwert mehr erhöhen als es im Moment der Fall ist. Folglich müssten dann auch andere Vereine ein wesentlich größeres Interesse an den Spieler haben.(Transfermarkt)
Zusätzlich müssten sich Spieler dann auch deutlich verbessern und bei schlechter WM/EM deutlich verschlechtern. (mehr beim Thema Ups&Downs) Es sind ja schon oft Spieler erst durch so Turniere groß raus gekommen.
- Die Nationalmannschaften dürfen in der Realität alle nominierten ( meistens so um die 20 Spieler) auf die Bank setzen. Das geht im Fm nicht und sollte daher unbedingt geändert werden.
ATMOSPHÄRE
- wenn erlaubt, (Rechte/Lizenzen) sollte auch eine kurze Nationalhymne vor dem Spiel möglich sein. -> mehr Atmosphäre
umgesetzt bzw. erledigt
- Betreut man eine bestimmte Nation, sollte man auch bei relevanten Ereignissen informiert werden. Z.B. Wenn die Quali-EM-Auslosung bevorsteht und meine betreute Nation teilnehmen wird, sollte man informiert werden und wenn erwünscht direkt zur Auslosung gelangen können.
Geht das schon?
- Bei Nationalmannschaftserfolgen (z.B. WM-Quali ) bzw. Titeln (z.B. Europameister) sollten mehr Animationen bzw. Bilder/Videos kommen. -> mehr Atmosphäre
Hat da schon jemand Videos beobachten können?
- Bei Nominierungen speziell vor Großereignissen sollte es mehr mediale Berücksichtigung geben (Interviews, was erwarten sie sich von Spieler X usw.)
- Emotionen der Spieler bei Nominierung (teilweise mit Rücktritten verbunden)
Nichtnominierung von Spielern, deren Stärke auf dem Niveau der nominierten Spieler oder sogar darüber liegt, sollten nicht einfach hingenommen werden. Der Spieler sollte vielleicht enttäuscht sein, Vertrauen verlieren, Moral fällt und man hat seinen Verein ggf. gegen sich. Schlimmstenfalls könnte das ganze mit seinem Rücktritt enden, solange man Nationaltrainer ist. Dann müsste man sich mit ihm in den angesprochenen Gesprächen versöhnen. Oder es zumindest versuchen, falls man ihn später wieder einsetzen will.
Im Gegenzug sollten „überraschend“ nominierte Spieler vor Moral und Selbstvertrauen nur so platzen. Spieler, die lange nicht eingesetzt wurden oder sogar noch nie in der Nationalmannschaft gespielt haben, sollten DIE Überraschung sein. Evtl. mit einer deutlichen Aufwertung, wenn sie während des Turniers auch noch gut spielen.
(bei Spielergesprächen wird der Punkt genauer behandelt)
- Freundschaftsspiele, Qualifikationsspiele, Endrundenspiele für die Länder von allen Kontinenten. Afrika-Cup, Asien-Cup, usw. + deren Qualifikationsspiele in die Statistik, damit auch endlich Nicht-Europäer ihre Länderspielanzahl erhöhen können
- bisherige WM/Ems der Spieler sollten auch in deren Spielerstatistiken aufscheinen.
- Zeitungsartikel zum Thema Nationalmannschaft/Qualifikationen von den anderen Nationen (Vorzugsweise von der gleichen Gruppe) -> mehr Atmosphäre
- Die Zeitung sollte sich in den WM / EM Wochen überhaupt hauptsächlich mit WM und EM beschäftigen. (ist ja in der Realität auch so)
- Fans sollten manchmal bestimmte Spieler in die Nationalmannschaft fordern. Berücksichtigung bzw. Ignorierung dieser Forderung sollte sich dann auch auf die Fanbeliebtheit auswirken.
PRESSE/MEDIEN
- Kontakt des Trainers mit Presse/Medien:
Nationalelf bekannt geben (steigert Moral der Spieler, demoralisiert nicht Nationalspieler)
Nominierungen bekannt geben
Torwartfrage/Stürmerfrage offen lassen
Vereinstrainer kritisieren bei schlechter Moral, Fitness und/oder zu wenig Spielpraxis bestimmter Spieler
Transferpolitik bestimmter Vereine kritisieren
Ziele bei Großereignissen (WM/EM) oder Qualis deffinieren
- Presse/Medien kritisieren Nationaltrainer
Presse kritisiert die Spielerauswahl des Trainers (schlechter Spieler, nur Spieler aus dem Ausland, 2. oder 3. Liga, nicht in erster Elf beim Verein,…)
Schlechtes/Gutes Spiel
Verpassen der WM/EM Qualifikation (Kritik von den zuvor gesetzten Zielen abhängig)
EINBÜRGERN
- Man sollte bei Spielern speziell mit Doppelnationalitäten (z.B. Türkei/Deutschland) den Spieler kontaktieren können, ob er für die Nation spielen will (natürlich nur solange er nicht schon für die andere Nation gespielt hat). Der Spieler muss dann entscheiden, für welches Land er spielt. Das sollte zum einen abhängig davon sein, ob er überhaupt reelle Chancen hätte. Bei einer Durchschnittsstärke der deutschen Nationalmannschaft von 85 würde ein Weißrusse mit Stärke 60 wohl doch eher für Weißrussland spielen. Außerdem könnte man es davon abhängig machen, wo der Spieler gerade spielt. Ein Engländer mit deutschem Pass, der in England spielt, würde vielleicht eher zu England tendieren. Natürlich nicht in 100% der Fälle, aber vielleicht in 65 bis 70%.
Die Spieler sollte man auch mit Versprechen locken können. Z.B. eine Prämie für das erste Länderspiel, Stammplatzgarantie oder „Bei der nächsten EM/WM bist du definitiv dabei!“.
Auch sollte ein spannendes Tauziehen möglich sein, wenn der Spieler von beiden Nationalmannschaften gleichzeitig umworben wird.
Die konkreten Einflusskriterien bei Einbürgerungen:
a) Hat der Spieler schon Doppelstaatsbürgerschaft?
b) Welche Versprechungen macht mir die Nation?
c) Wie ist das Verhältnis zum Nationaltrainer? (wenn vorhanden)
d) Wie stehen die Chancen des Spielers sich bei der Nation auch durchzusetzen?(Spielerstärke,
Nationalmannschaftsstärke)
e) Ist die Nation überhaupt attraktiv genug für den Spieler? (Es sollte z.B. nicht so sein, dass
man mit Luxemburg plötzlich jede Menge Brasilianer einbürgern kann)
- Eigene Liste für Spieler die für mehrere Nationen spielen können. Diese kann man dann durch
Spielergespräche und Geldzahlungen beeinflussen.
(siehe vorigen Punkt)
SPIELERRÜCKTRITTE
- Was Rücktritte aus der Nationalmannschaft angeht, ist bisher viel zu wenig los, im FM.
Hier diverse Rücktrittsgründe welche eingeführt werden könnten:
a.) Das Alter.
Ab 32-33 Jahren sollten weniger ehrgeizige Spieler zu (scheinbar) zufälligen Zeitpunkten ihren Rücktritt erklären. Natürlich nur ein Bruchteil der Spieler und bei Keepern vllt. ab 35-36.
b.) Der Verein.
Wenn es dem Verein schlecht geht, sollten auch als Konsequenzen vllt. mal 1-2 Rücktritte folgen. Z.B., wenn ein Club, der CL spielt auf einem Abstiegsplatz überwintern muss.
c.) Die Bitte.
Ein Manager/Trainer sollte Spielern in Gesprächen raten können, die Nationalmannschaftskarriere zu beenden. Vielleicht mit der Wahl, ob man das als Bitte oder als "Befehl" formulieren will. (das sollten dann auch KI-Trainer tun.)
d.) Der Vertrag.
Man sollte bei Vertragsverhandlungen fordern können, dass ein Spieler aus der Nationalmannschaft zurücktreten muss, um zu unterschreiben. Hier könnte man dann in Form eines Spielergesprächs sagen "Du darfst ab sofort wieder Nationalmannschaft spielen" und diese Klausel streichen.
e.) Streit mit Trainer(n).
Wenn ein Spieler mal mit einem Trainer schlechte Erfahrungen gemacht hat und dieser nun plötzlich Nationalmannschafts-Trainer wird, könnte er sagen "Solange der dort Trainer ist, spiele ich nicht.".
f.) Persönliche Gründe.
Aus persönlichen Gründen sollten alle Spieler in allen Altersklassen zurücktreten können. (natürlich nur extrem selten). Ob man erfährt, was los ist oder nicht, könnte zusätzlich dem Spieler überlassen sein.
--> Dadurch würden die Rückholbemühungen eine ganz neue Bedeutung bekommen. Wer will schon die ganzen 35-40 jährigen Leichen zurückholen? Je nach Rücktrittsgrund könnte es verschiedene Chancen und Herangehensweisen geben.
Alter: So wie bisher.
Verein: Keine Probleme, sobald der Verein aus dem Gröbsten raus ist
Bitte des Trainers: "Da muss ich erst mit meinem Trainer sprechen." und dann vielleicht. 50:50 Chance.
Vertrag: Nach Vereinswechsel oder Streichen der Klausel kein Problem. Vielleicht kann man ja auch den Verein kontaktieren und über eine Lösung verhandeln.
Streit: Da hilft nur ein klärendes Gespräch.
Persönliche Gründe: Je nachdem, was für ein Grund das war, unterschiedliche Chancen.
SPIELERGESPRÄCHE
- Spielergespräche speziell für den Nationalmannschaftsmodus sollten möglich sein. Diese können dann Auswirkungen auf z.B. Moral der betroffenen Spieler haben.
z.B.
Wird ein Spieler bei seinem Verein nicht eingesetzt, sollte man ihm einen Vereinswechsel raten können. Dadurch zieht man u.U. den Unmut des Vereins auf sich, wo der Spieler gerade unter Vertrag steht. Dadurch wird der Verein eine Zeit lang weniger bis gar nicht mehr Kooperativ sein. Alternativ sollte man auch mit dem Verein sprechen können, da das ein wichtiger Spieler ist und ob er nicht die Freigabe erhalten oder ausgeliehen werden könnte.
- Gesprächsthemen mit Spieler bezüglich Nationalmannschaft:
Spieler soll sich bereithalten (steigert Moral wenn er bisher nicht Nationalspieler war)
Spieler sagen, dass er Nationalspieler ist (steigert Moral)
Sagen das er nächstes Spiel entweder Eingewechselt wird oder von Beginn an spielt
Spieler mitteilen, dass er nicht in der ersten Elf ist
Spieler klar machen, dass er nicht im Kader ist
Dem Spieler sagen, dass er niemals Nationalspieler wird, solange man Trainer ist
Nationalität wechseln (bezüglich Einbürgerung)
Zum Rücktritt vom Rücktritt auffordern (Spieler wird im Team gebraucht)
- Gesprächsthemen mit dem Spieler bezüglich seines Vereins:
Spieler muss sich im Verein in die erste Elf kämpfen
Spieler brauch sich keine Sorgen um Platz in Nationalmannschaft machen
Spieler zum Vereinswechsel raten (höhere Liga, Verein welcher international spielt, Verein wo der Spieler einen Stammplatz hat,…)
ALS EM/WM-AUSRICHTER BEWERBEN
- Man sollte sich aktiv als Ausrichter für internationale Turniere bewerben können. Als kleinere Nation sollte man mit Nachbarländern über eine gemeinsame Bewerbung verhandeln können.
Sollte man die Zusage erhalten und Ausrichter werden, muss man die Spielstätten auswählen. Dabei sollte man vom Verband gewisse Vorgaben erhalten (mindestens 3 Stadien mit 40.000 Plätzen oder so was). Man muss mit den Vereinen, deren Stadien man nutzen will verhandeln und ihnen gegebenenfalls einen Ausbau des Stadions vorschlagen, bezüglich Sitzplätze oder modernere Technik (Videowürfel, etc.etc.).
Hier sollte man finanzielle Unterstützung anbieten können, entsprechend dem Budget, das man hat. Wenn der Verein aber über die Mittel verfügt und man ihn überzeugt, dass neue Flutlichter etc. nötig sind, sollten sie von sich aus bereit sein, mit dem Ausbau zu beginnen. Schließlich ist so ein Turnier eine große Sache und bedeutet auch für den Verein Einnahmen. Nur bei finanziell schwachen Vereinen müsste man vielleicht etwas stärker nachhelfen.
Man sollte auch von Fachleuten die Situation der Stadien prüfen lassen können. Diese bringen dann, wenn man sie beauftragt hat, nach 1-2 Wochen einen Bericht über Anfahrt, Parkmöglichkeiten, Stadionkomfort, etc.
Damit kann man dann auf den Verein zukommen und Verbesserungen fordern.
Es sollte auch angezeigt werden, wie lange der Bau dauern würde und ob man zeitlich damit hinkommt. Wenn es zu lange dauert, sollte man zusätzliche Baukräfte anstellen können, um alles zu beschleunigen. (Das könnte auch nötig werden, wenn unvorhergesehene Komplikationen den Bau erschweren und den Zeitplan über den Haufen werfen)
STATISTIKEN
- Es sollte ein neuer Statistikscreen speziell für die jeweilige Nationalmannschaft entworfen werden. Hier können dann alle Historischen Daten/Erfolge gespeichert werden.
Dazu gehören auch Auflistungen der Trainer und ihre jeweiligen Erfolge. (z.B. Rudi Völler
größter Erfolg WM-Finale 2002; 23 Siege 4 Unentschieden 8 Niederlagen
- Eine Ruhmeshalle für Nationalspieler bei allen Nationen
SONSTIGES
- Man sollte als Teamchef ein ausreichend großes Budget zur Verfügung haben. Dieses sollte immer wieder neu verhandelbar sein.
- Trainingslager vor großen Turnieren müssen möglich sein (Form, Frische, Fitness, Teamwork,…)
- EM/WM Prämien
a.) Für jeden abgestellten Profi zur EM/WM erhalten die Arbeitgeber (Vereine) 4000 Euro - pro Tag. Die Vorbereitung ist mit einbezogen. Der Berechnungszeitraum beginnt zwei Wochen vor dem ersten Turnierspiel und endet einen Tag nach dem letzten. Wie es auch bei der EM08 der Fall war.
b.) Es könnten vor jedem Turnier Prämien mit der Mannschaft ausgehandelt werden. Z.B. 250000€ pro Spieler für Titelgewinn (bestandene Vorrunde, Achtel , Viertel , Halbfinale anteilig ) um die Spieler noch mehr an zu spornen.
c.) Prämien für Nationalteams z.b. Die UEFA schüttete bei der EM08 an die 16 teilnehmenden Nationen ein Preisgeld von insgesamt 184 Millionen Euro aus. -> Einnahmequelle
- Die U21, U20, U19, U18, U17 sollten von Mitarbeitern trainiert werden, die man eigens dafür einstellt. Die Trainer sagen dir dann bescheid wie weit einige Spieler sind.
- Man sollte bei besonderen Erfolgen/Leistungen potenzieller Nationalspieler Berichte erhalten.
Diese Berichte könnten dann folgende Informationen geben:
-) Spieler wurde zum "Spieler des Tages“ gewählt.
-) Spieler wurde Torschützenkönig in Liga x
-) Spieler in 11 des Jahres (in Liga x)
usw.
Diese Berichte müssten unabhängig von gescouteten Spielern kommen, um auch auf neue Spieler aufmerksam zu werden.
- Werben für Jugendcamps in der trainierten Nation
Man könnte Reisen unternehmen und für das Land und dessen Jugend werben, sodass große Vereine dort dann unter Umständen ein Camp bauen, um die Talente zu fördern. (z.B. durch Beteiligung der Baukosten des Camps)
Ergänzungen, Änderungsvorschläge und allgemein konstruktive Kritik ist erwünscht und auch Sinn dieses Threads!
