Mannschaft Problem

Spielst du im 3D-Modus? Da musst du meistens die Taktik im Spiel wechseln oder du hast noch nicht die richtige Taktik für dein Team gefunden. Ich hab mit 4-4-2 angefangen und spiele mittlerweile 3-5-2. Da kommt es auf dein Spielpotenzial an. Außerdem hab ich einen Co eingestellt, der eine Stärke über 80 hat und lass den das Training machen. Zusätzlich kannst du bei jedem Spieler bis zu 5 individuelle Eigenschaften mit Zielstärke voreinstellen, die dann nach und nach trainiert werden.

Weiss jetzt nicht, wie es genau heisst, aber in der Spielerinfo ist links ein Button, wo du das machen kannst. Der ist aber nicht bei jedem Spieler aktiviert.

Reicht ja, wenn er bei einem aktiviert ist. Dann kannst du die anderrn Spieler aus der Liste auswählen.
Abgesehen davon lege ich dir ganz stark den 3D-Modus ans Herz, der setzt meines Erachtens nach deine Taktik am besten um und du siehst vor allem gut, wo du noch Schwächen hast.
Darüber hinaus solltest du ganz stark auf die Frische und die Moral deiner Spieler achten. Sind beide Werte hoch?

Edit: Wegen meiner kannst du den Spieltang auch mal hochladen und ich schaue mal, ob ich was finde oder reißen kann.

Gerade dieser psychologische Aspekt ist in den letzten Jahren deutlich wichtiger geworden. Wenn deine Spieler kein Vertrauen zu dir haben, verlieren sie schneller Moralpunkte. Und eine schlechte Moral lindert die Spielstärke. Das siehst du auch, wenn du mit der Maus in der Spielerinfo über die Stärke gehst. Dort findet sich eine Anzeige, wie sich die Stärke zusammensetzt. Form und Moral sind essentiell!
Also lieber weniger versprechen, was man sicher halten kann und später dann ggf. aufstockt, als anders herum. Kostet aber mehr Gehalt oder Prämien.
Gut klappt es auch immer, den SPielern, die eigentlich Stamm spielen nur das Versprechen zu geben, dass sie in der Regel spielen und ihnen das Zusatzversprechen machen, dass sie mehrere Spiele durchspielen werden. Das kann man aber nur bis zu dem Gesamtversprechen "Du wirst in der Regel spielen" einstellen, ab Stammspieler geht dieses Zusatzversprechen verloren. Bringt ganz gute Vertrauenspunkte, wenn dieses Versprechen dann erfüllt wurde.
Bei Talenten kannst du gut (vor den ersten Spielen) sagen, dass sie mehrmals eingewechselt werden. Dann musst du sie möglichst oft und lange einwechseln und das Vertrauen steigt schnell.

Achte auch immer darauf, dass die Stimmung gut ist. Hat bei mir schon Wunder gewirkt, ab und an ne Krisensitzung reinzuhauen.

Ich sprech mit meinen Spielern am Ende jeder Woche, wenn ich sonntags noch dem Spieltag die EMails bekomme. Man kann die Spielernamen ja anklicken mit der rechten Maustaste. Verteile da Lob und Kritik. Wenn ich dann noch Gespräche machen kann (ist leider immer noch in der Anzahl begrenzt, was ich doof finde), mach ich die über das Menü.

WÄre die Anzalh nicht begrenzt, könntest du damit aber so unglaublich viel rausholen, dass das schon wie ein Cheat wäre. Ebenso hat man im realen Trainingsalltag ja auch nicht die Zeit, dass man mal eben mit 25 Spielern ausführlichere Gespräche führen kann.

Zitat von martinhahn90

WÄre die Anzalh nicht begrenzt, könntest du damit aber so unglaublich viel rausholen, dass das schon wie ein Cheat wäre. Ebenso hat man im realen Trainingsalltag ja auch nicht die Zeit, dass man mal eben mit 25 Spielern ausführlichere Gespräche führen kann.

Schon aber man kann mit einem Spieler 2 mal hinter einander Reden im FM muss man erst eine Gewisse Zeit warten bis man wieder mit jemandem reden kann, des weiteren finde ich die Anzahl der Gespräche pro Woche könnte man auch gut und gerne zumindest etwas anheben.